Les fondamentaux
Aujourd’hui, 30 % de la population allemande a plus de 60 ans. Les plus de 65 ans représentent 22 % de la population (18,3 M de personnes contre 12 M en 1991). Les plus de 85 ans représentent quant à eux environ 3 % de la population (2,5 M de personnes contre 1,2 M en 1991).
En Allemagne, le taux d'emploi des 55-64 ans a nettement augmenté en dix ans, passant de 62 % en 2012 à près de 72 % en 2021.
Entre 2012 et 2021 le taux d'emploi des 65 à 69 ans est passé de 11% à 17%, avec en contexte de fonds le relèvement progressif de l'âge de la retraite à 67 ans.
Le marché des résidences de soins (maisons de retraite et centres de rééducation) en Allemagne disposait d’un réseau total de 16 115 établissements en 2021. Les organisations associatives, englobant notamment des décideurs religieux, détiennent la part la plus importante des établissements (environ 52,8 % du marché global). Les acteurs privés détiennent près de 42,7 % des résidences et enfin environ 4,5 % des établissements sont exploités par des détenteurs publics.
En 2021, plus de 15 000 entreprises agrées proposent des services de soins à domicile. Parmi celles-ci, 10 430 sont des entreprises privées (67,8 %), 4 742 font partie d’associations à but non-lucratif (30,8 %) et 204 établissements (1,4 %) relèvent du secteur public.
Ratio de dépendance des personnes âgées entre 2020 et 2024
Opportunités pour l'offre française
- Le groupe français Korian est aujourd’hui leader du marché des résidences séniors médicalisées en Allemagne.
- De nouvelles offres de logement pour séniors voient le jour : quartier aménagé, colocations, familles d’accueil en collaboration avec des sociétés de services de soins à domicile, etc.
- La digitalisation est un aspect incontournable de la Silver Economy, pas uniquement dans le secteur du médical et des soins. Le ministère des personnes âgées a lancé en 2021, en partenariat avec plusieurs associations, le « DigitalPakt Alter ». Cette initiative soutient les personnes âgées dans l’apprentissage et l’utilisation des nouvelles technologies.
Opportunités spécifiques à la sortie de crise post-Covid-19
Selon une étude menée en 2021 par le ministère des personnes âgées, près de 65 % des personnes très âgées (plus de 80 ans) en Allemagne déclarent avoir été éloignées de la société par la pandémie de Covid-19. Le gouvernement allemand promeut des offres variés pour réintégrer ces personnes dans la société (maisons partagées intergénérationnelles, activités sportives, cours, formations, etc.).
Source :
GDV (2023), Bankenverband (2023), comdirect (2023), proptech.de (2023), EY (2023) (13/07/2023)
Responsabilité sociétale
Clés d'accès
Le profil des partenaires / approche commerciale à privilégier
Salons professionnels et/ou grand public :
IFA (électronique grand public et électroménager) sur lequel a par exemple exposé la société Familink à plusieurs reprises (1 au 5 Septembre 2023 à Berlin)
Rehacare (réhabilitation, prévention, inclusion et soins) (13 au 16 Septembre 2023 à Düsseldorf)
Altenpflege (assistance aux personnes âgées pour les résidences de soins et les sociétés d’aide/maintien à domicile) (du 23 au 25 Avril 2024 à Essen).
Fédérations professionnelles :
Bundesverband Initiative 50PLus e.V.
Bundesverband Gesundheits-IT – bvitg e. V.
Instituts de recherches / Living Labs :
Bremen Ambient Assisted Living Lab BAALL
Fraunhofer Institut für Software- und Systemtechnik ISST
La réglementation spécifique liée aux enjeux environnementaux
Les personnes actives peuvent rencontrer des difficultés lorsqu’il s’agit de s’occuper de leurs ainés ou bien de proches nécessitant des soins réguliers. Une loi a été instaurée en janvier 2015 afin de rendre plus compatible vie familiale, l'administration des soins et le travail. Pendant la période de soins à domicile, les employés peuvent s'absenter pendant 6 mois ou travailler à temps partiel pour s'occuper d'un proche. La durée hebdomadaire de travail peut être également réduite pour un maximum de 15 heures et sur une durée maximale de 24 mois. Afin d’amortir au mieux la perte de salaire pendant l’absence liée aux soins, une aide financière pour les salariés sous la forme d'un prêt sans intérêt a été mise en place.
Niveau de taxation
Le taux de TVA s’élève à 19 %
Le taux réduit de TVA s ’élève à 7 %
Source :
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (2023) (13/07/2023)
