Netcare (https://www.netcare.co.za/) est l’un des trois grands groupes hospitaliers privés sud-africains. Celui-ci fait une nouvelle fois appel au gouvernement pour le manque d’infirmiers et infirmières dans les établissements de santé. Cette pénurie s’aggrave et pèse sur l’entreprise.   

La nécessité de combler le manque d’infirmier(e)s, que ce soit dans le secteur public ou privé, semble impératif face à la demande des soins de santé dans le pays. Les facteurs qui influent sur le manque de personnel soignant sont la croissance démographique du pays, le départ des infirmier(e)s, plus nombreux que les arrivées, les départs à la retraite de médecins spécialistes, la capacité limitée des formations, le coût de l'assurance responsabilité professionnelle des spécialistes, l’attente des accréditations ou encore les incertitudes autour de l’assurance maladie (NHI). En 2021, 58 % d’étudiants en moins sont comptabilisés par rapport en 2012 dans les soins infirmier(e)s.

L’Afrique du Sud manque aujourd’hui de 26 000 à 62 000 infirmier(e)s et, en 2023, la pénurie devrait se creuser, avec entre 131 000 à 166 000 infirmier(e)s manquants selon Business Report.

Le directeur général de Netcare, Jacques du Plessis, a déclaré avoir formé environ 3 000 infirmier(e)s via la division du groupe Netcare Education en 2017. Il n’en forme aujourd’hui que 1 000. L’entreprise a dû rejeter des candidats en raison des attentes d’accréditations. En 2022, la SANC (Conseil sud-africain des soins infirmiers) a approuvé seulement 21% des demandes d’accréditation des étudiants.

M. Bewer, le président du conseil d'administration de Netcare, demande au gouvernement de mettre en place des modèles de partenariat avec le secteur privé afin de permettre un plus large accès aux soins pour la population. Trouver par exemple un modèle commercial pour remplir les hôpitaux du privé par le public déclare-t-il.

Juta Medical Brief, 11 janvier 2023