Le conseil d’administration de Proximus a décidé, à l’unanimité, de renouveler le mandat de Guillaume Boutin en tant que CEO du groupe télécom belge pour une durée de six ans, annonce-t-il après la fermeture des marchés. Depuis sa prise de fonction en décembre 2019, le dirigeant français a insufflé une « forte impulsion » à la stratégie de l’entreprise, souligne le conseil. Son « leadership visionnaire » et l’excellente mise en œuvre du programme de transformation ont permis à Proximus de se repositionner avec succès sur une trajectoire de croissance rentable, tant sur le marché national qu'international.

Guillaume Boutin a fait avancer l'opérateur sur plusieurs fronts, notamment le développement international, la digitalisation de l’entreprise, et le déploiement des réseaux mobiles et fixes, qui ont été des moteurs clés du succès de Proximus tout en stimulant l’économie et la société belges, précise le conseil d’administration.

La prolongation de son mandat, recommandée par le comité de nomination et de rémunération, est considérée comme un « signe de confiance dans son leadership et dans la stratégie mise en place », selon Proximus. Bien que le premier mandat de Guillaume Boutin se termine en décembre 2025, cette décision proactive reflète la satisfaction du conseil envers sa gestion.

En parallèle, des ajustements seront apportés à la rémunération du CEO. Le salaire de base restera inchangé, mais la rémunération supplémentaire pour ses responsabilités internationales sera révisée pour mieux correspondre à l'évolution des activités internationales du groupe et à l’étendue accrue de ses fonctions. Guillaume Boutin, qui est également président de BICS et CEO de Proximus Opal, y compris les responsabilités pour Telesign et Route Mobile, percevra ainsi une rémunération annuelle supplémentaire fixée à 400.000 euros.

Source : 25-07-2024, 19:34, Le vif, Belga