Selon l'enquête sur l'attractivité publiée par EY Romania 2024, 26 % des investisseurs considèrent la disponibilité et la qualité de la main-d'œuvre parmi les 3 principaux critères d'investissement en Roumanie. Bien que le pays présente des coûts de main-d'œuvre encore bas, il manque de différenciateurs qualitatifs pour attirer des investissements stratégiques à long terme. 

La disponibilité de la main-d'œuvre est souvent perçue positivement, mais moins d'un tiers des investisseurs la considèrent comme un facteur crucial, face à des défis tels que le vieillissement de la population et l'émigration. Ces phénomènes réduisent la disponibilité des ressources humaines, avec des prévisions indiquant une diminution du PIB par habitant en raison de l'augmentation de la population âgée.

Le coût de la main-d'œuvre, encore relativement bas (environ 11 EUR de l'heure), reste un atout pour attirer les investissements. Cependant, une hausse des salaires de 16 % en 2023 soulève des inquiétudes quant à la compétitivité régionale, exacerbée par une dépendance croissante à la main-d'œuvre importée.

Un autre défi majeur est la pénurie de compétences, identifiée par 31 % des dirigeants comme une priorité. La formation dans des domaines critiques ne suit pas les besoins du marché, limitant la capacité de la Roumanie à attirer des investissements dans des secteurs à forte valeur ajoutée. Par exemple, la baisse de 50 % des projets d'investissement dans le secteur des services aux entreprises en 2023 reflète cette inadéquation.

Pour améliorer l'attractivité, la Roumanie doit développer des compétences technologiques et réformer son système éducatif. Les entreprises réclament un soutien accru de l'État pour les programmes de formation, soulignant la nécessité d'une collaboration entre l'État, les universités et le secteur privé. Cette synergie étant essentielle pour préparer les diplômés aux exigences du marché.

Enfin, le vieillissement de la population et l'émigration vers l'Europe de l'Ouest (5 M de roumains depuis 1989) représentent des risques importants. Des mesures doivent être mises en place pour réduire l'exode des talents et encourager le retour des spécialistes. En surmontant ces défis, la Roumanie peut espérer maintenir et accroître son attractivité dans un environnement d'investissement concurrentiel.

Source : Ziarul Financiar, novembre 2024