Administration et gestion de filiale 

• Gestion administrative
• Comptabilité de gestion 
• Gestion RH

Nos services qui couvrent le volet administratif d'une implantation au Brésil sont :

-  Création d’entreprise : nous gérons toutes les étapes administratives pour que vous soyez prêts à opérer sur le marché brésilien dans les plus brefs délais, grâce à l’expertise de l’équipe de juristes d’Europartner.

- Procédures bancaires : L’ouverture d’un compte bancaire au Brésil est l’une des premières étapes après l’ouverture d’une société. Nous vous aidons à contacter la banque adéquate, à remplir les formulaires et à réunir la documentation.

 - Domicile légale : la meilleure solution pour démarrer une entreprise sans se soucier des contrats de location et des dépenses mensuelles fixes.

- Représentation légale : trouver des représentants des actionnaires et des administrateurs d’entreprise dignes de confiance est souvent une tâche difficile pour les étrangers qui souhaitent créer une entreprise au Brésil et qui ne disposent pas d’un visa permanent.

- Visa : si vous êtes étranger, nous vous aidons à obtenir un visa si vous réunissez les conditions requises, afin que vous puissiez être les représentants légaux et les administrateurs de votre entreprise au Brésil.

Nos services d’externalisation de vos fonctions administratives et financières sont :

-  Services comptables et fiscaux : nos activités principales sont la tenue des livres comptables et la gestion fiscale.

- Ressources humaines et gestion de la paye : notre équipe peut vous aider à recruter des employés locaux et à remplir vos obligations de gestion sociale.

- Gestion administrative et financière : ce service vise à vous éviter de consacrer du temps aux opérations de trésorerie, à la gestion des comptes clients et fournisseurs, aux contacts quotidiens avec les banques, à l’émission des factures et à la gestion d’autres tâches bureaucratiques.

- Portage : notre service de portage (employer of record) aide votre entreprise à se développer au Brésil et à recruter des ressources locales sans avoir à supporter les coûts liés à l’ouverture d’une entité juridique dans le pays, dans le respect total des règles et des lois brésiliennes.