Avec le V.I.E, Revima prend de l’altitude en Thaïlande 

L'essayer c'est l'adopter... En 2019, Revima découvre le V.I.E, un dispositif devenu un véritable fil rouge et la piste d'envol de la société normande dans sa stratégie de déploiement à l'international. 

Un décollage en Thaïlande grâce au V.I.E 

Le V.I.E ou Volontariat International en Entreprise est un dispositif sécurisé par l'Etat français qui permet à une entreprise de confier une mission professionnelle à l'étranger de 6 à 24 mois à un jeune talent français ou ressortissant européen, âgé de 18 à 28 ans en début de mission. Retour d'expérience de l'entreprise Revima. 

Spécialiste de la maintenance de turbines auxiliaires de puissance d'aéronefs et des trains d'atterrissage, le groupe normand Revima a découvert le Volontariat International en Entreprise en 2019, lors de la construction de l'usine thaïlandaise de Chonburi, spécialiste des trains d'atterrissage monocouloir. Le début d'une belle histoire au long cours avec des jeunes ingénieurs diplômés de l'Estaca* qui a permis de contribuer au décollage de la filiale à moindres frais. 

* École supérieure des techniques aéronautiques et de construction automobile 

Enrichir sa marque employeur avec le V.I.E 

Parmi les nombreux avantages du dispositif, le V.I.E contribue à enrichir la marque employeur de Revima en donnant la chance à des jeunes de vivre en toute autonomie une expérience inédite et sécurisante à l'international tout en portant la croissance de l'entreprise. 

« Nous avons fait appel à Alexandre, Yohan et Jean-Christophe, trois jeunes ingénieurs en V.I.E pour un an dans le cadre du démarrage de notre nouvelle usine à Chonburi en Thaïlande. Particulièrement motivés, ces jeunes diplômés de l'Estaca ont assuré le support technique de l'usine dans un pays qui nécessite d'adapter le process de traitement de surface à l'environnement », se félicite Laëtitia Duval, Responsable Emploi et Compétences de Revima. 

Des procédures administratives simples grâce au soutien de Business France 

La mise en relation des jeunes candidats au départ a été possible via la plate-forme en ligne de Business France. Au fur et à mesure des besoins de l'entreprise en nouveaux talents, Revima poste des offres d'emploi. Dernières en date ? Deux postes en V.I.E de contrôleur de gestion auxquels ont répondu Steven et Chahra-zade. Cette dernière occupera cette fonction jusqu'à fin avril 2024 et réside en Thaïlande. « L'aspect administratif, les démarches sont prises en charge par Business France : billet d'avion, transfert des affaires. Nous recevons simplement des appels de fonds. C'est un vrai confort en termes de tranquillité d'esprit. Je ne connaissais pas le process auparavant. C'est tellement simple, Business France s'occupe de tout ! De la publication des annonces, à la protection sociale du V.I.E. Nous n'avons qu'à acquitter des indemnités, sans charges patronales ce qui est très intéressant au regard d'un contrat classique d'expatriation », ajoute Laëtitia Duval. Revima a réalisé 250 M€ de chiffre d'affaires en 2022. 

Les aides financières des régions 

Les régions soutiennent financièrement les entreprises recrutant en V.I.E. Les montants et conditions d'éligibilité varient selon les régions. 

En Normandie :  

• le dispositif Impulsion Export prend en charge 50 % des indemnités versées pour le 1er V.I.E sur la première année du contrat (40 % de l’indemnité au démarrage, le solde en fin de mission) et 25 % des indemnités versées aux V.I.E suivants ou en cas de prolongement du contrat 

• le dispositif Ticket Modérateur prend en charge 50 % du coût HT des prestations de recrutement du candidat et du coaching sectoriel proposés par Business France 

Pour en savoir plus sur le dispositif V.I.E : Je m'informe sur le V.I.E